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経営者・リーダーに寄り添い、ともに変革を乗り越える

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    変革に直面するリーダーに寄り添うパートナー「Executive Caddie」

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    企業変革の実践的経験を持つ経営者の「Home Doctor」

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    ハイランクの経営経験者による、実践的アドバイスやコーチング

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生産人口の減少やかつての成長を支えた社会的価値観の変化。目まぐるしく移り変わるグローバルビジネスの環境や地政学的リスクの上昇など、多くの日本企業が対峙する「変化」は速く、複雑化しています。
かつての成功モデルが通用しない。課題を解く優秀な人材はいるが、既存の枠組みやルールを飛び越えるリーダーは少ない。変革を推進する人材を外から招いても、社内勢力に押されてトーンダウンしてしまう。
こういった経営者の悩みを多く聴きました。今この時代に何ができるか? それをずっと考えてきた我々の答えが「経営者に寄り添うExecutive Caddie」です。

Executive Caddie コンセプト

孤独なグリーン上でライバルや自分と戦うプロ・ゴルファーに名キャディが不可欠なように、変革に直面する経営者およびトップ・リーダーにも、予測の難しい環境でビジネスや組織についての決断・判断を行う場面に寄り添い、的確なアドバイスを与え、難しい決断には背中を押すパートナー=エグゼクティブ・キャディが必要です。

Top Caddie 紹介

我々が提供するExecutive Caddieは、いわゆるエグゼクティブ・コーチとは異なり、実際に企業でハイランクの経営陣として豊富な企業変革の経験を持ち、加えて、経営層クラスに対して実践的アドバイスやコーチングができる人格・人間性を持つメンバーで構成されています。
Executive Caddieは、企業変革を担うリーダーがしばしば感じる『漠然とした不具合や違和感=症状』を理解し、根本的な原因と本質的な課題解決を探る『かかりつけ医= Home Doctor』としての役割を担い、また、期間限定で現場に入り込んで活躍する「Temporary CxO」としても機能します。

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Top Caddie (人事・教育、経営) 
八木洋介 Yosuke Yagi

GE 日本及びAsia)の経営幹部、幹部候補に対するコーチング、LIXIL経営幹部数十名に対するコーチング、世界4大会計事務所の1社の日本人パートナーへのコーチングなど幅広い実績を持つ。
<想い>「人事の重要性がますます高まっている」
どんなに素晴らしい戦略を描いても、人や組織に力がなければ、決して戦略を実践することはできない。 これまで日本企業とGlobal企業両方で、変革を実践してきたものとして、年功的職能資格制度から職務制度への変革、最適人事プロセスの確立、事業を成功に導く人事評価制度などの戦略的人事の実践、人事のグローバル化、PMI、人材の育成、ダイバーシティの戦略的活用など、日本企業が現在そして将来必ず直面する課題の解決に貢献し、人を生かす経営の真髄を示すような人事を世界に向けて発信できるような会社を、我々の経験と知恵によって輩出していきたい。

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Top Caddie (経営全般) 
船橋 仁 Hitoshi Funahashi

2000年のICMG創業以来、「知的資本経営」を根幹に据え多くの大企業クライアントの課題解決を行う。 経営者層に対するアドバイザリ、コーチングの豊富な実績を持つ。
<想い>「次世代を担う企業家への最善の支援のかたちはなにか」
これが私たちの創業の原点であり、その解を模索するために今日まで思考と実践を繰り返してきた。数々の実践を通じてたどり着いた、私たちがすべき最善の支援は、企業の潜在力に着目し、変革を通じた経営支援をすることにあり、また変革は、中核となる人材のチャレンジと一体で推進しないと成果は生まれないという真理だった。 真にサスティナブル(持続可能)な成長を実現するために、企業の基盤を作る理念と価値観と潜在力(知的資本)を明らかにしながら、最適な解を経営者と共に見出し、変革を支援していきたい。

サービスメニュー

Executive Caddieの主な3つのサービスをご紹介いたします。 ※講師としての登壇や教育研修プログラムのサポートなど、個別案件につきましてもご相談を承ります。

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        Top Caddie
        自ら経営者として企業変革の推進や組織運営の豊富な経験を持ち、企業経営に関する幅広い知見を持つExecutive Caddieがマンツーマンでアドバイス&コーチングを行います。 経営者やエグゼクティブ・リーダー層にとって関心のあるテーマについての専門的知識と実践経験を持つプロフェッショナルがサポートいたします。テーマをかぎらずに包括的なコーチング実施も可能です。Caddieが支援する期間や頻度は個別にご相談の上、決定します。

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        CxO Plug-in
        特定の経営領域・テーマの課題に対して、Executive Caddieが単独あるいはチームを構成して支援します。 自社の組織や人員だけでは対処できない難易度の高い取り組みや新規的取り組みをスピードアップし成果を出すために、当社のExecutive Caddieがコンサルティング部隊のリソースも必要に応じて活用しながら、貴社のチームと協働します。 ◇人事フィールド:人事・組織全般に関してのお困りごと ◇技術フィールド:製造(サプライチェーン)、IT(ガバナンス、投資意思

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        委託 to Perm/Semi-Perm
        上記のサービスを活用していただいた結果として、当社のExecutive Caddieメンバーに長期的なコミットメントを希望され、双方の合意がある場合は、別途報酬を承り、社員登用や出向など雇用形態をスイッチすることも可能です。 (※原則的に、本サービス単独でのご利用はできません)

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